签订校企合作、专业定向培养协议
来源:    发布时间: 2018-07-11 10:52    次浏览   

目前,晋中职业技术学院已经建立了灵石昕益能源集团、寿阳博大煤业、昔阳丰汇煤业等12个稳固的送教下矿服务点。到“十二五”末,仅晋中煤炭行业还有近2万名煤矿特有工种人员需要通过“送教下矿”增强专业职业能力。该学院将不断总结经验,改进方案,充实内容,为晋中煤炭企业现代化建设培养更好、更多的技能型、实用型人才。

党的群众路线教育实践活动开展以来,晋中职业技术学院围绕山西煤炭行业急需高技能劳动者这一需求,加大培训培养力度。该院主要领导及相关系(部处室)领导深入矿山企业,签订校企合作、专业定向培养协议,并与煤炭化工系联合与晋中煤炭局、晋中煤炭职工培训中心及8个产煤县(市)煤炭培训中心合作,深化、细化“送教下矿”方案,通过校企联动,大力实施煤炭企业员工素质技能提升工程。

晋中职业技术学院负责人介绍,“送教下矿”就是将课堂设在矿上,教师下矿讲课,学习在矿上,实训在岗位,评价在一线。这样的教学方式是培养煤矿一线岗位人员的需要,也符合职业教育校企合作、工学结合的特点,是提升煤炭企业职工素质行之有效的人才培养模式。送教下矿,“一切为了学员提高”是出发点和落脚点,全面提高教师的“双师”素质和“双栖”能力是关键。“双师”即能讲理论课又能讲实训课的教师。在送教下矿的教学中,教师也操作,师傅也听课,教师的“双师”素质可以得到进一步的锻炼提高。“双栖”指教师既能讲学校学历教育课,又能讲社会培训课。培训课对教师有着特殊的要求,因为培训对象并非初学,而是学习并实践过,这就要求教师对他们的经历和需求有所了解,对所讲内容有一定的提炼、概括和选择能力,保证把相关知识准确、清楚地传授给他们。为此,该学院选派最有经验的教师下矿讲课,确保培训质量。